「人材育成の担当者を応援！」

人材育成のご担当者を応援するブログです。社会人歴４０年以上の経験から、人材育成で感じたことをご紹介しています。お悩みの方のヒントにしていただければ幸いです。

令和5年3月、石川県経営者協会にてセミナー実施！

2023/3/27 内定者

令和５年３月、石川県経営者協会にて「入社前（内定者向け）セミナー」が実施されましたので、その内容についてご報告いたします。新人教育や人材育成に興味がある方や、人事をご担当されている方にご覧いただきたい情報です。

2022/5/31 内定者

リモート面接の、メリットとデメリットについて説明します。読者対象は、リモート面接を実施する前の企業ですが、すでに実施している場合でも参考になるでしょう。デメリットの対策についてもご紹介しているからです。

石川県経営者協会にて「入社前（内定者向け）セミナー」が実施されましたので、その内容についてご報告いたします。新人教育や人材育成に興味がある方や、人事をご担当されている方にご覧いただきたい情報です。

新人研修の目的や目標設定について説明します。読者対象は人材育成を担当されている方ですが、人事担当の方や経営者も参考になると思います。若い人の心理や教育についても触れているからです。

新人教育をゆとり世代に実施する際の、注意すべき点を説明します。読者対象は新人教育の担当者ですが、ベテラン社員にも参考になると思います。ゆとり世代との接し方を中心に解説しているからです。

人材育成が必要な理由をご説明します。読者対象は、人材育成の必要性についてお考えの人事担当者や経営者の方です。何のために人材育成を行うのか、重要なポイントを多面的に解説しています。

内定者研修とはどのようなものか説明します。読者対象は、就職内定者に事前研修の実施を検討されている方です。内定者研修について説明しただけでなく、目的として何が重要なのかを分かりやすく説明しています。

2020/8/31 内定者

内定者のビジネスマナー研修について説明します。読者対象は、内定者の事前研修を担当されている方です。ビジネスマナー研修で教える内容について、重視すべきポイントを詳しく解説しています。

新入社員と会社の間にある、意識のズレについて説明します。読者対象は、新入社員の育成に携わられている方です。ズレの解消法だけでなく、新入社員との接し方についても詳しく解説しています。

新人研修の注意点を７つご紹介します。読者対象は、新卒者向け研修の注意点を具体的に知りたい方です。何に気を付けると成果の上がる新人研修になるのか、受講者の目線に立ち、必要と思われるやり方を詳しく解説しています。