適性検査の性格診断、EQPIテストが最適です！
適性検査の性格診断に最適な、EQPIテストをご紹介します。読者対象は主に人事担当の方ですが、現場の方にも適していると思います。なぜなら、仕事を円滑にする上で最も大切な人間力についても解説しているからです。
「適性検査」
「適性検査」に関するページを一覧表示しています。
面接する側の注意点とは？
面接する側の注意点を説明します。読者対象は、面接を実施する際の注意点を知りたい面接官ですが、人事担当者にも役立つでしょう。注意点を紹介しただけでなく、面接そのものの問題点についても言及しているからです。
採用のミスマッチを防ぐ、５つの超重要ポイント！
採用のミスマッチを防ぐために知っておきたい、５つの超重要なポイントをご紹介します。読者対象は現場で実際にお困りの方ですが、経営者が読んでも気づきがあるでしょう。雇用形態そのものの問題点について言及しているからです。
EQPIを適性検査の代わりにする利点とは？
EQPIを適性検査の代わりにする利点を説明します。読者対象は、従来の適性検査に代わる検査の方法を探されている方です。EQPIを利用した場合のメリットと、検査で具体的に分かることを例示しています。
適性検査に、EQを導入するメリットとは？
適性検査に、EQを導入するメリットを説明します。読者対象は、採用担当の方や人事担当の方など適性検査にかかわっている方です。EQの導入によって人選がどのように変わるのか、分かりやすく説明しています。