性格

「性格」に関するページを一覧表示しています。

面接は無意味か? 有意義にするための方法!

面接は無意味なんでしょうか? 有意義にするための方法を説明します。読者対象は人材の採用面接がうまく機能せず、疑問を感じている方です。面接は使いどころによって、無意味にも有意義にもなることを解説しています。

外向性・内向性が診断できます

外向性・内向性の高さを診断できます。自分を知るための診断や、採用・配属などで外向性や内向性の高さを診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

知的好奇心が診断できます

知的好奇心が高いかどうかを診断できます。自分を知るための診断や、採用・配属などで知的好奇心の高さを診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと明確に分かりますよ。

協調性が診断できます

協調性があるかないかを診断できます。自分を知るための診断や、採用・配属などで協調性があるのかないのかを検査したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

面接する側の注意点とは?

面接する側の注意点を説明します。読者対象は、面接を実施する際の注意点を知りたい面接官ですが、人事担当者にも役立つでしょう。注意点を紹介しただけでなく、面接そのものの問題点についても言及しているからです。

EQテストのお申し込み

EQテストのお申し込みはこちらです。 EQテストを受けたい方や検討している方は、ぜひご覧ください。団体・法人だけでなく、個人での受検も可能です。EQテストの方法として、弊社ではEQPIテストをご案内しています。

性格診断で、適職を調べてみませんか?

性格診断で適職が分かります。性格的に向いている職業を知りたい方や、採用・配属など仕事への適性を確認したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと明確に分かりますよ。

仕事が合わない、診断できます

仕事が合わない方の診断ができます。仕事が合わないと感じる理由を知りたい方は、ぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を受検いただくと適性が明確になりますので、現在の仕事と合わない理由がはっきり分かりますよ。

性格診断、Big5(ビッグ5)のお申し込み

Big5(ビッグ5)による性格診断のお申し込みはこちらです。自分の性格を知るためや、人材採用・配属などで性格を確認したい方はご一読ください。弊社が販売する「EQPIテスト」の性格診断は、Big5理論に基づくものです。

EQ診断のお申し込み

EQ診断のお申し込みはこちらです。 EQ診断を受けたい方や検討している方は、ぜひご覧ください。団体・法人だけでなく、個人の方でも受検いただけます。弊社では、EQ診断の方法としてEQPIテストをご案内しています。

仕事への適性診断ができます

仕事への適性診断ができます。自分の適性を知るためや採用・配属など、仕事への適性を確認したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

情緒の診断ができます

情緒の安定性を診断できます。自分を知るためや採用・配属など、情緒の安定性を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、はっきりと分かりますよ。

ストレスに弱い、診断できます

ストレスに弱いかどうか診断できます。自分を知るためや採用・配属など、ストレスへの耐性を確認したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

新卒が3年で辞める、防ぐ方法とは?

新卒が3年で辞めるのを防ぐ方法について説明します。読者対象は現場の部課長さんですが、人事担当者にも参考になるでしょう。最初の、採用選考時点での問題点についても言及しているからです。

PI(性格特性)とは何か?

PI(性格特性)とは何か説明します。読者対象は、EQPIのPIの部分について知りたい方ですが、性格について知りたい方にも参考になるでしょう。Big5など、元となっている理論について詳しく解説しているからです。