コミュニケーション能力が診断できます
コミュニケーション能力の診断ができます。人材採用時や人材育成など、社員のコミュニケーション能力を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
「EQPI」
情緒の診断ができます
情緒の安定性を診断できます。自分を知るためや採用・配属など、情緒の安定性を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、はっきりと分かりますよ。
人間関係の診断ができます
人間関係が上手かどうかを診断できます。自分を知るためや採用・配属などで、人間関係をうまくできるかどうかを診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
ストレスに弱い、診断できます
ストレスに弱いかどうか診断できます。自分を知るためや採用・配属など、ストレスへの耐性を確認したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
人間力の診断ができます
人間力の診断ができます。人材採用時や人材育成など、社員の人間力を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
指示待ち人間の診断ができます
指示待ち人間の診断ができます。人材採用時など、指示待ち人間かどうか診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
EQPIテストを受検する
EQPIテストを受検したい方は、こちらのページをご覧ください。EQPIテスト（検査）のお申し込みについてご案内しています。
ストレスに弱い、知っておくべき超重要ポイント！
ストレスに弱い方が、知っておくべき超重要ポイントを説明します。読者対象は、ストレスに弱い理由や改善方法などを知りたい方です。実は、ストレスに弱いことは決して悪いことではないことを説明しています。
コミュニケーション能力の測定方法とは？
コミュニケーション能力の測定方法について説明します。読者対象は、コミュニケーション能力を具体的かつ正確に測定する方法が知りたい方です。感覚的ではなく、数値化によって明確化できる測定方法を詳しく解説しています。
新卒が３年で辞める、防ぐ方法とは？
新卒が３年で辞めるのを防ぐ方法について説明します。読者対象は現場の部課長さんですが、人事担当者にも参考になるでしょう。最初の、採用選考時点での問題点についても言及しているからです。
メンターとは？ 知っておくべき５つのポイント！
メンターとは何か、知っておくべき５つのポイントを説明します。読者対象は、メンターについて知りたい人事担当者ですが、現場の方や経営者も参考になるでしょう。人材育成におけるメンターの重要性を解説しているからです。
性格が悪いのを直したい、知っておくべき７点とは？
性格が悪いのを直したい方のために、知っておくべき直し方をご紹介します。読者対象は、悪い性格を直したい方ですが、性格の特性について知りたい方にも参考になるでしょう。性格の本質についてわかりやすく説明しているからです。
採用のミスマッチを防ぐ、５つの超重要ポイント！
採用のミスマッチを防ぐために知っておきたい、５つの超重要なポイントをご紹介します。読者対象は現場で実際にお困りの方ですが、経営者が読んでも気づきがあるでしょう。雇用形態そのものの問題点について言及しているからです。
EQPI結果シートの印刷方法とは？
EQPI結果シートの印刷方法を説明します。読者対象は、結果シートのPDFをA3用紙またはA4用紙に印刷したい方です。ソフトウェア設定のちょっとした工夫で、やりにくいA4用紙への印刷ができることをご紹介しています。
PI（性格特性）とは何か？
PI（性格特性）とは何か説明します。読者対象は、EQPIのPIの部分について知りたい方ですが、性格について知りたい方にも参考になるでしょう。Big5など、元となっている理論について詳しく解説しているからです。
EQPIを学生が活用するときのポイント！
EQPIを学生が活用するときのポイントを説明します。読者対象は、これから就活が始まるもしくはすでに取り組んでいる学生さんですが、就活はまだという方にも役立つでしょう。就活はもちろん、学生生活にも役立つ解説をしているからです。
EQマネジメント力、原因分析とは？
EQマネジメント力の１２発揮行動から、原因分析について説明します。読者対象は、原因分析というEQ発揮行動について知りたい方です。原因分析を説明しただけでなく、特徴や推測される行動もご紹介しています。
EQマネジメント力、癖認識とは？
EQマネジメント力の１２発揮行動から、癖認識について説明します。読者対象は、癖認識というEQ発揮行動について知りたい方です。癖認識を説明しただけでなく、特徴や推測される行動もご紹介しています。
EQマネジメント力、自分認識とは？
EQマネジメント力の１２発揮行動から、自分認識について説明します。読者対象は、自分認識というEQ発揮行動について知りたい方です。自分認識を説明しただけでなく、特徴や推測される行動もご紹介しています。
EQの問題点、知っておくべき重要ポイントとは？
EQの問題点について、知っておくべき重要ポイントを説明します。読者対象は、EQに関して事前に問題点を知っておきたい方です。見落としがちな、EQを伸ばすトレーニングという点に着目して解説しています。