面接は無意味か？ 有意義にするための方法！
面接は無意味なんでしょうか？ 有意義にするための方法を説明します。読者対象は人材の採用面接がうまく機能せず、疑問を感じている方です。面接は使いどころによって、無意味にも有意義にもなることを解説しています。
「EQ」
「EQ」に関するページを一覧表示しています。
性格が悪いとは？ 詳しく説明します！
性格が悪いとは、どういうことなのか説明します。読者対象は性格の善し悪しについて、その考え方や意味などを詳しく知りたい方です。性格の根本を解説...
適性検査の性格診断、EQPIテストが最適です！
適性検査の性格診断に最適な、EQPIテストをご紹介します。読者対象は主に人事担当の方ですが、現場の方にも適していると思います。なぜなら、仕事を円滑にする上で最も大切な人間力についても解説しているからです。
協調性が診断できます
協調性があるかないかを診断できます。自分を知るための診断や、採用・配属などで協調性があるのかないのかを検査したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
新入社員が使えない、知っておくべき対策とは？
新入社員が使えないとお嘆きの方に、知っておくべき対策をご紹介します。読者対象は、新入社員の教育係の方ですが、人事担当者にも気づきがあるでしょう。今どきの若者の特徴を詳しく解説しているからです。
面接する側の注意点とは？
面接する側の注意点を説明します。読者対象は、面接を実施する際の注意点を知りたい面接官ですが、人事担当者にも役立つでしょう。注意点を紹介しただけでなく、面接そのものの問題点についても言及しているからです。
EQテストのお申し込み
EQテストのお申し込みはこちらです。 EQテストを受けたい方や検討している方は、ぜひご覧ください。団体・法人だけでなく、個人での受検も可能です。EQテストの方法として、弊社ではEQPIテストをご案内しています。
性格診断で、適職を調べてみませんか？
性格診断で適職が分かります。性格的に向いている職業を知りたい方や、採用・配属など仕事への適性を確認したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと明確に分かりますよ。
性格診断、Big5（ビッグ5）のお申し込み
Big5（ビッグ5）による性格診断のお申し込みはこちらです。自分の性格を知るためや、人材採用・配属などで性格を確認したい方はご一読ください。弊社が販売する「EQPIテスト」の性格診断は、Big5理論に基づくものです。
EQ診断のお申し込み
EQ診断のお申し込みはこちらです。 EQ診断を受けたい方や検討している方は、ぜひご覧ください。団体・法人だけでなく、個人の方でも受検いただけます。弊社では、EQ診断の方法としてEQPIテストをご案内しています。
コミュニケーション能力が診断できます
コミュニケーション能力の診断ができます。人材採用時や人材育成など、社員のコミュニケーション能力を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
人間関係の診断ができます
人間関係が上手かどうかを診断できます。自分を知るためや採用・配属などで、人間関係をうまくできるかどうかを診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
指示待ち人間の診断ができます
指示待ち人間の診断ができます。人材採用時など、指示待ち人間かどうか診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。
ストレスに弱い、知っておくべき超重要ポイント！
ストレスに弱い方が、知っておくべき超重要ポイントを説明します。読者対象は、ストレスに弱い理由や改善方法などを知りたい方です。実は、ストレスに弱いことは決して悪いことではないことを説明しています。
コミュニケーション能力の測定方法とは？
コミュニケーション能力の測定方法について説明します。読者対象は、コミュニケーション能力を具体的かつ正確に測定する方法が知りたい方です。感覚的ではなく、数値化によって明確化できる測定方法を詳しく解説しています。
学歴より大切なもの、人間力とは？
学歴より大切なものについてお話しします。読者対象は、学歴より大切なものとは何か知りたい方ですが、人事担当者や経営者にも読んでもらいたい内容です。学歴よりも人間力が大切であることが証明されているからです。
人間力とは何か？
人間力とは何か説明します。読者対象は、人間力について具体的に知りたい方です。抽象的で分かりにくい人間力という概念を、EQという具体的な理論を用いて説明しています。
人材が育たない、知っておくべき解決策とは？
人材が育たないときの解決策を説明します。読者対象は仕事現場悩まれている方ですが、経営者が目を通しても気づきがある内容だと思います。人材育成の費用面についてもお話ししているからです。
性格が悪いのを直したい、知っておくべき７点とは？
性格が悪いのを直したい方のために、知っておくべき直し方をご紹介します。読者対象は、悪い性格を直したい方ですが、性格の特性について知りたい方にも参考になるでしょう。性格の本質についてわかりやすく説明しているからです。
EQPIを学生が活用するときのポイント！
EQPIを学生が活用するときのポイントを説明します。読者対象は、これから就活が始まるもしくはすでに取り組んでいる学生さんですが、就活はまだという方にも役立つでしょう。就活はもちろん、学生生活にも役立つ解説をしているからです。