Big5（ビッグ5）による性格診断のお申し込みはこちらです。自分の性格を知るためや、人材採用・配属などで性格を確認したい方はご一読ください。弊社が販売する「EQPIテスト」の性格診断は、Big5理論に基づくものです。
※EQPIは株式会社EQの登録商標です。
こんな時は「Big5性格診断」をお勧めします
以下のような場合は、Big5による性格診断が必要です。
- 新卒採用や中途採用をするが、どんな仕事に向くのか確認したい
- 配属時の判断材料として、社員の適性が知りたい
- 就職活動をするので、自分の適職を知りたい
- 今の仕事は自分に合っていない気がする
- 無料の性格診断は信ぴょう性に疑問がある
「Big5性格診断」のお申し込み
以下のEQPIテストを受検いただくと、Big5による性格診断ができます。
※ EQPIは、人材育成のために開発された信頼のおけるテストです。
なぜEQPIテストで「Big5性格診断」ができるのか？
EQPIテストはEQ（感情能力）とPI（性格特性）を調べることができます。それらの内、PIに含まれる項目すべてが、Big5 理論に基づいて導き出される性格です。具体的には、以下の１０因子によって示されます。
| 基本的性格特性（Big5） | ビジネス的性格特性（Business Big5） |
|---|---|
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『基本的性格特性』はBig5理論のことで、人間の性格は５つの特性因子の組み合わせによって構成されるという考え方です。実際にはこれら因子の強弱によって性格を表します。このように基本的性格特性は、仕事を含めた日常生活で表出する性格です。
また、『ビジネス的性格特性』はBig5理論から派生したもので、特に仕事上で表出する性格を示したものです。こちらの性格からは、仕事の向き・不向きなど適性が読み取れますので、会社の配属や仕事の割り当て、自身の就活などで活かせます。
ちなみに、性格は簡単には変わらない（不可能ではないが極めて難しい）特性です。つまり、性格特性であるBig5は、一生ものであるといえます。
※ こちらで詳しく説明しています。
具体的にどんなことが分かるのか？
EQPIテストで分かるのは、日常生活で表出する基本的な性格と、仕事の場面で表出するビジネス的な性格です。このように、仕事における性格特性を中心に据えていますので、仕事への適性を調べるのに最適な検査手法であるといえるでしょう。
例えば、「チームで働くのが得意です」とか「独りで働くのが得意です」のように、チームが得意なのか単独が得意なのかが分かります。また、「型にはまるのが得意です」とか「型破りが得意です」のように、ルールや伝統を重んじるのかどうかも分かります。
他にも、人と同じを良しとするのか違うことを良しとするのかといったことも分かります。もちろんこれ以外にも多数の特性があるのですが、このような様々な性格的特性から、「営業向きです」とか「事務職向きです」のような性格的な向き・不向きが分かるのです。
重要な点は、技術的な適性ではなく性格的な適性であるところです。なぜなら、性格は変わることが無いと考えられるので、性格的に向いた仕事に就けばストレスを極力減らしてやりがいを持って続けることができるからです。
以上、Big5による性格診断は、EQPIテストでできることをご紹介しました。
