人間力の診断ができます

人間力の診断ができます

人間力診断ができます。人材採用時や人材育成など、社員の人間力を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

EQPI株式会社EQの登録商標です。

こんな時は「人間力」の診断をお勧めします

以下のような場合は、人間力の診断が必要です。

  • 新卒を採用するが、できるだけ人間力のある人を採りたい
  • 中途採用をするが、人間力のある人を選びたい
  • 人間力を診断して、配属の参考にしたい
  • 部課長に相応しい人を見つける判断基準が欲しい
  • 社員の人としての成長度合いを確認したい

「人間力」診断のお申し込み

以下のEQPIテストをご利用いただくと、人間力が診断できます。

EQPIテスト(法人・団体)についてご紹介いたします。法人・団体向けEQPIテストの内容とお申し込みの流れを確認されたい方は、こちらのページをご覧ください。法人・団体のみ可能な無料テストについてもご案内しています。
EQPIテストの個人受検について、詳しい内容やお申し込み方法をご説明いたします。EQPIテストを受検したい方や、興味をお持ちの方はぜひご覧ください。こちらのページでお申し込みいただけます(学割もございます)。

EQPIは、人材育成のために開発された信頼のおけるテストです。

なぜEQPIテストで「人間力」の診断ができるのか?

EQPIテストはEQ(感情能力)と PI(性格特性)を調べることができます。それらの内、EQは人間力そのものであるといえます。EQは、自分の気持ちを感じたりコントロールしたりするだけでなく、他者の気持ちを理解したり働きかける力です。

EQは、大きく分けて以下の4つで構成されています。

対自分 対他者
理解(受信) 自分理解 他者理解
マネジメント(発信) 自分活用 関係構築

これらの能力が高い人は、対人能力が高く人付き合いが上手であるといえます。また、自身を奮い立たせることも得意ですから、自ら進んで問題解決に当たるなど、仕事に対して前向きで積極的です。つまり、『人間力』そのものを表しているといえるでしょう。

※EQについて、こちらで詳しく説明しています。

EQとは何かを説明します。読者対象は、EQがどのようなものであるか知りたい方です。できるだけわかりやすく、EQの重要性や高め方、あるいは有効な場面について解説しています。

人間力は高めることができます!

人間力、つまりEQは高めることができます。具体的には、行動を意識して変えることで EQは高まっていくのです。何歳からでも向上しますので、新人・ベテラン・役職にかかわらず、EQの低い人がいればトレーニングして改善を図りましょう。

EQトレーニングに関しましては弊社にご相談ください。有償になりますが、アドバイスさせていただきます。

以上、人間力の診断は、EQPIテストでできることをご紹介しました。

EQPIテストを受けてみませんか?

EQPIテスト』は、人間力を調べることができる最新のオンラインテストです。EQ(感情能力)とPI(性格)が数値・グラフ・解説文によって表され、人材育成や配属などにも活用されるほどの、とても精度の高いテストとなっています。

EQPIテスト(法人・団体)についてご紹介いたします。法人・団体向けEQPIテストの内容とお申し込みの流れを確認されたい方は、こちらのページをご覧ください。法人・団体のみ可能な無料テストについてもご案内しています。
EQPIテストの個人受検について、詳しい内容やお申し込み方法をご説明いたします。EQPIテストを受検したい方や、興味をお持ちの方はぜひご覧ください。こちらのページでお申し込みいただけます(学割もございます)。

※ EQはEQ理論に、PIはBig5理論に基づいています。

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