人間力の診断ができます

人間力の診断ができます

人間力診断ができます。人材採用時や人材育成など、社員の人間力を診断したい方はぜひご覧ください。弊社が販売する「EQPIテスト」を実施いただくと、明確に分かりますよ。

EQPI株式会社EQの登録商標です。

こんな時は「人間力」の診断をお勧めします

以下のような場合は、人間力の診断が必要です。

  • 新卒を採用するが、できるだけ人間力のある人を採りたい
  • 中途採用をするが、人間力のある人を選びたい
  • 人間力を診断して、配属の参考にしたい
  • 部課長に相応しい人を見つける判断基準が欲しい
  • 社員の人としての成長度合いを確認したい

「人間力」診断のお申し込み

以下のEQPIテストをご利用いただくと、人間力が診断できます。

EQPIテスト(法人・団体)についてご説明いたします。法人・団体向けEQPIテストのお申し込みの流れを確認されたい方は、こちらのページをご覧ください。法人・団体のみ可能な無料テストについてもご案内しています。
EQPIテストの個人受検について、お申し込み方法をご説明いたします。EQPIテストの受検について詳しくお知りになりたい方は、こちらのページでご確認いただけます。一般受検以外に、学割受検もございます。

EQPIは、人材育成のために開発された信頼のおけるテストです。

なぜEQPIテストで「人間力」の診断ができるのか?

EQPIテストはEQ(感情能力)と PI(性格特性)を調べることができます。それらの内、EQは人間力そのものであるといえます。EQは、自分の気持ちを感じたりコントロールしたりするだけでなく、他者の気持ちを理解したり働きかける力です。

EQは、大きく分けて以下の4つで構成されています。

対自分 対他者
理解(受信) 自分理解 他者理解
マネジメント(発信) 自分活用 関係構築

これらの能力が高い人は、対人能力が高く人付き合いが上手であるといえます。また、自身を奮い立たせることも得意ですから、自ら進んで問題解決に当たるなど、仕事に対して前向きで積極的です。つまり、『人間力』そのものを表しているといえるでしょう。

※EQについて、こちらで詳しく説明しています。

EQとは何かを説明します。読者対象は、EQがどのようなものであるか知りたい方です。できるだけわかりやすく、EQの重要性や高め方、あるいは有効な場面について解説しています。

人間力は高めることができます!

人間力、つまりEQは高めることができます。具体的には、行動を意識して変えることで EQは高まっていくのです。何歳からでも向上しますので、新人・ベテラン・役職にかかわらず、EQの低い人がいればトレーニングして改善を図りましょう。

EQトレーニングに関しましては弊社にご相談ください。有償になりますが、アドバイスさせていただきます。

以上、人間力の診断は、EQPIテストでできることをご紹介しました。

EQPIテストを受けてみませんか?

EQPIテストは、受検者の感情と性格が分かる人材育成のための心理テストです。性格的に向いた仕事や接し方が分かるので、人材育成がとても楽になります。採用人事にも活用できますので、ぜひ以下のページでお確かめください。

EQPIテストで何が分かるのか内容を完全解説します。EQPIテストについて手っ取り早く知りたい方は是非ご覧ください。これで分からなければ「お手上げ」というくらいに、分かりやすく説明しています!
EQPIテスト(法人・団体)についてご説明いたします。法人・団体向けEQPIテストのお申し込みの流れを確認されたい方は、こちらのページをご覧ください。法人・団体のみ可能な無料テストについてもご案内しています。
EQPIテストの個人受検について、お申し込み方法をご説明いたします。EQPIテストの受検について詳しくお知りになりたい方は、こちらのページでご確認いただけます。一般受検以外に、学割受検もございます。

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