ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功とは?

ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功とは?

ビジネス的性格特性(Business Big5)社会的成功について説明します。読者対象は社会的成功について詳しく知りたい方です。特性を詳しく説明しただけでなく、社会的成功の高・低による性格の違いについても、分かりやすく解説しています。

なぜビジネス的性格特性(Business Big5)の、社会的成功が重要なのか?

「ビジネス的性格特性の社会的成功とは、何を表しているんだろうか?」と考えたために、あなたはこちらのページをご覧になられていると思います。社会的成功という言葉だけですと、どうしてもビジネス的性格特性における意味については分かりませんよね。

ビジネス的性格特性とは基本的性格特性(Big5)を応用したもので、ビジネス場面で影響する性格を5つの因子でとらえており、そのうちの一つが社会的成功です。つまり、社会的成功を知ることはビジネス的性格特性の一部を理解することだといえます。

そこで、ビジネス的性格特性(Business Big5)を理解するために、社会的成功にはどのような特徴があるのか詳しくご紹介していこうと思います。

ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功、ポイントは5つです!

それでは、ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功についてポイントをご紹介します。全部で5つありますので、しっかりと目を通してください。

ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功とは何か?

ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功とは「社会的に認められた状態の獲得を目指す姿勢」と定義されています。もう少し具体的に解説すると、誰かに認められることへの関心がどの程度の高さであるのかを表しています。

社会的成功が高く表れる人は、「自身が社会に認められることを重視する」といえます。低い場合は、「自身がすることに見返りをあまり求めない」といえます。

高い人は「自分の満足」で、低い人は「相手や社会の満足」という視点で考えると分かりやすいかもしれません。

社会的成功を構成する概念とは?

社会的成功は、3つの構成概念によって形作られていますが、具体的には次の通りです。

  • 一流志向
  • 経済的成功志向
  • 評価志向

一流志向

一流志向という構成概念の定義をご紹介すると、「どんなに苦労しても社会に通用する一流の人材になりたいと考える姿勢」となっています。つまり、高い地位に就きたいという出世欲があるかどうかに関係する性格であることが分かるでしょう。

この概念が高く出る人は「仕事の評価を出世という形で受けたい」傾向が強く、低く出る人は「仕事をする上であまり地位にはこだわらない」傾向が強いと考えられます。

経済的成功志向

経済的成功志向という構成概念の定義をご紹介すると、「収入など経済的な成功を収めたいと考える姿勢」となっています。つまり、お金を稼ぎたいという金銭欲があるかどうかに関係する性格であることが分かるでしょう。

この概念が高く出る人は「仕事の評価を金銭で受けたい」傾向が強く、低く出る人は「仕事をする上で金銭にはあまりこだわらない」傾向が強いと考えられます。

評価志向

評価志向という構成概念の定義をご紹介すると、「顧客からの評価などの称賛を受けたいと考える姿勢」となっています。つまり、他者から褒められたいという欲求があるかどうかに関係する性格であることが分かるでしょう。

この概念が高く出る人は「仕事の評価を賞賛という形で受けたい」傾向が強く、低く出る人は「仕事をする上で賞賛にはあまりこだわらない」傾向が強いと考えられます。

社会的成功の高・低で分かる性格とは?

ここまで3つの構成概念を個別に見てきましたが、それらをまとめて「社会的成功全体」として見たときの高・低では、どのような性格が分かるのでしょうか? 高い場合と低い場合それぞれについて見ていきましょう。

社会的成功が高い場合の性格

社会的成功が高いと、以下のような性格が見られます。

  • 良い面・・・相手への配慮、気遣いができ、礼儀を重んじる。一流、高みを目指す
  • 悪い面・・・金銭欲・出世欲に走る傾向があり、肩書に弱い

社会的成功が低い場合の性格

社会的成功が低いと、以下のような性格が見られます。

  • 良い面・・・私欲を求めすぎない。肩書にとらわれず中身で判断する
  • 悪い面・・・そこそこで妥協する。マナーが身につきにくい

『性格』の考え方とは?

Business Big5では、傾向が高いから良いとか低いから悪いという考え方ではなく、高い場合と低い場合それぞれに良い面と悪い面があるとしています。つまり、高・低だけを見るのではなく、良い面が出ているかどうかを確認するのが正しい見方だといえるでしょう。

例えば『一流志向』が高い人は、出世することに興味があります。しかしその一方で、人物を中身ではなく肩書で判断してしまう可能性があります。つまり、性格は善し悪しが表裏一体であるといえます。

性格は変えられるのか?

心理学の世界では、残念ながら「性格は簡単に変わらない」とされています。厳密には、訓練し続けると変えることは可能だけれども、何十年とかかる場合が多いそうです。そのような理由から、「性格は変わらない」と考えるほうが分かりやすいといえます。

その代わりに、性格は良い面を出すように心がけるべきでしょう。例えば、社会的成功が高い人は高みを目指しますが、私欲に走りがちです。自身が欲している報酬(出世・金銭・評価のどれか)が確実に得られる仕事であれば、良い面が出てくると思われます。

逆に低い人は私欲とは無関係に働きますが、妥協しがちです。社会貢献活動や社会を支えるような仕事(エッセンシャルワーカーなど)ができれば、良い面が出るでしょう。

このように、性格は変えるのではなく良い面を引き出すように心がけることで、他者と良好な関係を持つことができるのです。

性格を調べるには?

とりあえず簡単に性格を調べるのであれば、ネットで無料のサイトが見つかると思います。ですが、ビジネス的性格特性である Business Big5 を正式に調べようと思ったら、有料の検査を受ける必要があります。当サイトで受検の申し込みができますのでご利用ください。

まとめ

ビジネス的性格特性の社会的成功についてご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

社会的成功とは社会的に認められようとする姿勢を表しています。社会的成功が高い人は高みを目指しますが、私欲に走りがちです。どちらが強く出るかで、一流志向がある人とも欲にまみれた人ともなるわけですね。

一方で、社会的成功が低く出る人は私欲をあまり求めませんが、そこそこで妥協しがちです。どちらが強く出るかで、献身的な人とも中途半端な人ともなるわけです。このように、社会的成功が高くても悪い面があり、低くてもよい面があることを知っておきましょう。

以上、ビジネス的性格特性(Business Big5)の社会的成功についてご紹介しました。

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