お知らせ（最新情報やご連絡など）
| 2022/12/26 | 冬季休業のお知らせ 2022年12月26日 |
| 2022/10/17 | EQPIテストのお申し込みがありました（個人） 2022年9月17日 |
| 2022/08/05 | 夏季休業のお知らせ 2022年8月5日 |
| 2022/07/22 | EQPIテストのお申し込みがありました（団体） 2022年6月22日 |
| 2022/04/04 | EQPIテストのお申し込みがありました（個人） 2022年3月3日 |
※過去のお知らせはこちら ⇒ お知らせ
弊社はEQPIテストの正規販売店です
当サイトではEQPIテストを販売しております。ブラウザで受検できるテストで、感情能力と性格特性が明確に分かります。新卒採用・中途採用・人事・人材育成・チーム編成・コミュニケーション能力向上など、様々な場面でご活用いただけるテストです。
※ EQPIは株式会社EQの商標です
特集記事（EQPIが、たった３分で理解できます！）
EQPIについて、手っ取り早く知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
なぜEQPIテストが重要なのか？
頭の良さを示すものとして『IQ』は有名ですよね。これは勉強に関しての頭の良さですが、社会を生き抜くという意味での頭の良さは別であるとお感じの方が多いと思います。その勉強とは違う仕事や生活上の頭の良さを示すのが『EQ（感情能力）』なのです。
例えば、学歴やIQが高い人でも以下のような場合が少なくありません。
- 挨拶ができない
- コミュニケーションがうまくない
- 人付き合いが上手にできない
- 部下や後輩に対しての気遣いができない
- 新人に怒ってばかりで指導ができない
これらは EQが低いために発生するものであるといえます。IQと違って、EQは短期間のトレーニングで伸ばせるのですが、EQの高低はEQPIテストで測定してみないと分かりません。従いまして、まずはテストしてみるのが重要だといえるでしょう。
どんな時にEQPIテストが役立つのか？
EQPIテストが役立つ場面に関して、企業の場合と個人の場合とに分けてご紹介します。
企業がEQPIテストを活用する
元々、EQPIテストは人材育成用に開発されており、感情を上手にコントロールすることでコミュニケーションを活発化し、職場の人間関係を良好に保つことを目的としています。社員の仕事に対するモチベーションを高めて、明るく働きやすい環境をつくるのです。
従いまして、職場の全員に対しEQPIテストを実施し、チーム全体の感情能力を高める（一定期間のトレーニングが必要）ことが理想的だといえるでしょう。
また、仕事の向き不向きが分かる性格診断も含まれますので、配属や新卒・中途採用の際にも重要な判断材料として使えます（応募者にテストを実施）。募集している部署や職種に適した人材であるか否かが、勘や経験だけに頼ることなく明確にわかります。
個人がEQPIテストを活用する
個人でEQPIテストを行っても効果は期待できます。なぜなら、自身の感情能力と性格を知ることができるからです。自分自身のことがよく分かれば、それだけでも安心できますし、人とどのように接すればよいかも分かります。
仕事の向き不向きが分かる性格診断を活用すれば、就活の際に自分が向く仕事を見つけやすいですし、履歴書と一緒にEQPIテストの結果シートを提出する方法もあるでしょう。どんな人間であるか一目でわかるわけですから、企業としてもありがたいはずですよ。
もちろん、友人関係や近所付き合いなどを良好に保つためにも効果的ですから、仕事のみならず日常生活にも大いに役立つでしょう。
EQとEQPIテストについて詳しく知りたい
EQやEQPIテストについて、以下のページで詳しく説明しています。より詳しい情報をご覧になりたい方は、ぜひ目を通してください。
EQとは何か？
EQPIテストとは？
当社では、EQを調べる方法としてEQPIテストを提供しております。
